Единый кодекс инклюзии

Решение

• Налоговый кэшбэк. Снижение налогов для бизнеса, где работает ≥ 30 % сотрудников с ОВЗ во всех регионах РФ.
• Субсидии на рабочие места. Компенсация затрат на оборудование специальных рабочих мест: пандусы, эргономичная мебель, спецоборудование.
• Медийная поддержка. Информация о социально-ответственных компаниях на государственных площадках и в СМИ.
• Зарплата без потерь. Отмена урезания пенсии для работающих инвалидов — полный размер пенсии независимо от дохода.
• Доступ к профессиям. Снятие устаревших медицинских ограничений при заключении врачебной комиссии и индивидуальной программы реабилитации.
• Право на руль. Господдержка в получении водительских прав: адаптированные программы обучения, авто с ручным управлением, упрощённый экзамен.
• Обязанности крупного бизнеса. Компании от 500 сотрудников создают отделы по работе с персоналом с ОВЗ и обеспечивают доступность офисов. Опыт сети «Пятёрочка» — модельный для тиражирования.

Решение

• Спорт бесплатно. Каждый ребёнок с ОВЗ вправе заниматься любым видом спорта в муниципальных и региональных учреждениях без оплаты.
• Тренеры с инвалидностью — в штат. Включение ставок тренеров с ОВЗ в штатные расписания бюджетных спортивных учреждений.
• Зарплата выше. Повышение зарплаты сотрудникам по адаптивной физкультуре до уровня не менее 50 % от средней по региону.
• Субсидии на мероприятия. Увеличение субсидирования регионов на соревнования, сборы и мастер-классы по адаптивному спорту.

Решение

• Пособие = МРОТ. Пособие по уходу за ребёнком-инвалидом — на уровне регионального МРОТ. Период ухода засчитывается в страховой стаж.
• Возврат 13 %. Налоговый вычет на реабилитационные средства, тренажёры и развивающие материалы вне перечня дорогостоящего лечения.
• Компенсация занятий. Возврат расходов на ABA-терапию, занятия с дефектологами, логопедами, нейропсихологами (по назначению врача или ИПРА).
• Маткапитал на реабилитацию. Использование материнского капитала на реабилитационное оборудование, образовательные услуги и специализированное лечение.
• Субсидии на проезд. Компенсация расходов на такси и транспорт при поездках в другие города для лечения и реабилитации.
• Повышенный вычет. Для родителей детей с ОВЗ — повышенный вычет; для единственного родителя — в двойном размере по упрощённой процедуре.
• Жильё вне очереди. Дотации на жильё семьям с детьми-инвалидами — в приоритетном порядке с увеличением нормативов площади.

Решение

• Доступные объекты. Изменения в Градостроительный кодекс: новые объекты проектируются с учётом доступности для всех категорий граждан с ОВЗ.
• Парковки — 20 %. Рост доли мест для инвалидов с 10 до 20 % у всех учреждений. Бесплатная парковка при отсутствии специальных мест.
• Бесплатные трассы. Бесплатный проезд по платным федеральным и региональным трассам для авто из федерального реестра инвалидов.
• ИнваПатруль. Общественно-государственный аудит доступной среды: пандусы, тактильные указатели, звуковые светофоры, переходы и остановки.
• Интерактивная карта. Цифровая платформа, где пользователи с ОВЗ отмечают препятствия и корректируют доступность маршрутов в реальном времени.
• Пандусы с нормальным углом. Переоборудование переходов с углом наклона не более 8°; решения с углом 90° признаются непригодными.
• Семейные комнаты. Сеть комнат для кормления, пеленания и отдыха: вокзалы, ТЦ, парки, административные и культурные здания. Пилот — Москва.
• Адаптированные туалеты. Кабинки с детским стульчиком, пеленальным столиком и пространством для коляски.

Решение

• Инвалидность по зрению. Признавать инвалидность при значительном снижении зрения, а не только при полной слепоте. Сократить сроки МСЭ, обеспечить переводчика ЖЯ.
• Поддержка глухих и слабослышащих. Исследование русского жестового языка, престиж профессии переводчика, беззаявительные госуслуги в текстовой форме, форма обратной связи «Я не слышу».
• Поддержка ветеранов СВО. Психологическая помощь и кризисные центры, переподготовка и трудоустройство, наставничество и работа с семьями.
• Волонтёры — детям-сиротам с ОВЗ. Системное привлечение волонтёров в больницах и реабилитационных центрах: прогулки, занятия, внимание и забота.

Решение

• Единый колл-центр. Единый номер для обращений людей с ОВЗ. Каждое обращение фиксируется, назначается ответственный, контролируется решение.
• Единая платформа НКО. Цифровая платформа всех НКО и фондов в сфере инклюзии: поиск помощи, подача заявок и отслеживание статуса.
• Оценка качества служб. Система оценки взаимодействия с людьми с ОВЗ. Отзыв гражданина влияет на показатели эффективности ведомства.
• Переезд без потерь. Автоматическая состыковка данных между ведомствами через ЕГИССО; возобновление выплат — не более 5 рабочих дней.
• Ответственность. За задержку выплат должностные лица несут административную ответственность с компенсацией недополученных сумм.

Решение

• Земский тьютор. Программа мотивации для специалистов сопровождения: выплата при переезде в село, льготная ипотека, надбавки и социальные привилегии.
• Школа лидерства. Образовательный проект, где спикеры — люди с инвалидностью, прошедшие успешную реализацию. Кадровый резерв общественных деятелей.
• Инклюзивное законодательство. Разработка законопроектов с НКО и общественными слушаниями, воркшопы с депутатами, участие людей с ОВЗ в партийных мероприятиях.
• Медиаотдел по инклюзии. Медиаподразделение: истории успеха людей с ОВЗ, примеры ответственного бизнеса, работа волонтёров и НКО.